Во второй день заседания Российского Союза строителей обсудили дефицит кадров

Своим практическим опытом по решению проблемы поделилась директор по развитию - руководитель проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова. Она рассказала об интеграции бизнеса и образовательных учреждений в рамках отраслевого Консорциума СПО. Руководитель по параметрам развития территории АО «ДОМ.РФ» Анна Должанская в свою очередь рассказала о работе с молодыми кадрами в банке ДОМ.РФ.

С докладом о состоянии строительной отрасли нашего региона выступил замминистра строительного комплекса Рязанской области Юрий Кошелев.

Следующим было выступление Федерального инспектора по Рязанской области аппарата полномочного представителя Президента РФ в ЦФО Валерия Савина. Он сообщил, с какими проблемами, связанными со строительной отраслью, обращаются граждане. Рязанцев больше всего беспокоит наличие доступной инфраструктуры и достаточное количество парковочных мест в новых жилых кварталах. Что касается нехватки кадров в рязанской строительной отрасли, то Савин подчеркнул, что проблема общероссийская и решать её необходимо совместными усилиями.

Как положительный пример федеральный инспектор отметил договор о сотрудничестве Рязанского технологического колледжа и строительной компании «Зелёный сад». За успешную работу в этом направлении Валерий Савин вручил благодарность директору по строительству «Зелёного сада» Екатерине Паниной.

Более подробно о сотрудничестве девелопера и Рязанского технологического колледжа рассказал директор учебного заведения Николай Баранов. Он подчеркнул, что студенты последнего года обучения совмещают учёбу и работу в «Зелёном саде», получая необходимый практический опыт и достойную зарплату. Лучшие студенты также могут претендовать на постоянную работу в компании.

Директор Рязанского института (филиала) Московского политехнического университета Валерий Емец отметил необходимость выделения большего количества бюджетных мест и целевого набора на строительные специальности.

Александр Суслов, директор Рязанского строительного колледжа, идею целевого набора студентов с последующей обязательной работой по специальности полностью поддержал. В то же время он отметил, что проблему кадрового голода нельзя целиком списывать на нежелание молодёжи работать на стройке. Дело также в некоторых работодателях. Кто-то не готов брать начинающих специалистов на практику, другие не хотят оплачивать труд наставников, третьи увольняют вчерашних студентов после первой же неудачи.

По мнению Александра Суслова, действенными инструментами для решения проблемы могли бы стать налоговые льготы для работодателей, создание центров профориентации при подразделениях Российского Союза строителей, создание в компаниях института мастеров-воспитателей, выпуск методичек по работе с практикантами.

Также директор строительного колледжа рассказал о начале сотрудничества с компанией «Зелёный сад». Оно поможет выпускникам ссуза получить так необходимый практический опыт и в будущем занять достойное место в жизни.

Завершился двухдневный строительный форум подписанием протокола с конкретными предложениями по решению насущных для отрасли проблем.