Бригада спецконтингента на объекте iTower отличилась высоким качеством работ и быстрым сроком выполнения. Основной костяк бригады из 8-ми человек выполнил сложные работы по укладке мраморной плитки на первом этаже подземного паркинга.
Сотрудники спецконтингента продемонстрировали образцовый подход к устройству оснований из плитки. За 10 рабочих дней они качественно выполнили как сложные подготовительные работы: разуклонку, водоотвод, сформировали ливнёвую систему, так и осуществили саму укладку более 1100 кв. м. капризной в работе мраморной плитки.
По собственной инициативе основной состав спецконтингента оставался на переработки до 2-х часов. Сами работники объясняют это тем, что при устройстве стяжки было особенно важно обеспечить высокое качество, чтобы не подвергать риску результат последующих работ по самой укладке. Регулярное перевыполнение нормы стало привычным для образцовой бригады: при нормативе 6 кв. м. на человека в день, большинство сотрудников достигало показателей 25 кв.м. ежедневно. При том, что работы приходилось вести в трудных условиях: в некоторые дни морозы достигали -17°С, а невозможность прямой подачи материалов на территорию паркинга требовала дополнительного ручного труда, конечный результат может составить конкуренцию многим вольнонаёмным сотрудникам.
Теперь по ходатайству ГК «Зелёный сад» работники из состава спецконтингента получат от УФСИН РФ поощрение в виде денежной премии и дополнительных выходных, которые они смогут провести с семьёй. Ради такого признания большинство работников стремятся брать дополнительные смены в выходные и оттачивать мастерство в строительном деле.
Сотрудники бригады работают на объектах ГК «Зелёный сад» полгода и за это время уже научились у работодателя многим полезным навыкам, чтобы после окончания срока наказания остаться работать у застройщика и получить хороший старт для новой законопослушной жизни.
Напомним, что ГК «Зелёный сад» активно сотрудничает с УФСИН России по Рязанской области. В 2022 году компания построила исправительный центр в Шумаши, который стал образцовым. Каждые полгода примерно трое сотрудников из состава бывших заключённых выбирают оставаться работать у застройщика, чтобы получать достойную заработную плату наравне с другими сотрудниками как мотивацию за качественный труд.
Опыт рязанского центра высоко оценили на международном пенитенциарном форуме, проходящем в Рязани в ноябре 2023 и уже собираются применять в других регионах РФ. Во ФСИН считают, что такой способ отбывания наказания по нетяжким статьям приживётся по всей стране.